企业如何做好压力管理

压力是指人们受外界环境引起心理和生理出现的消极表现。企业中如果有员工出现工作压力,不仅会减少工作效率并且会增加企业员工的流失率。因此做好员工的压力管理是企业管理工作中的重要部分。
企业和管理工作人员应当充分关注员工工作情况具体制定压力减轻措施。
1. 改善工作环境和工作氛围。
企业应该着力为员工打造一个能够减少外界因素的工作环境,如关注噪声、光线、舒适、整洁、装饰等方面,给员工提供一个爽心悦目的工作空间,有利于达到员工与工作环境相适应,提高员工的安全感和舒适感,减轻压力。
2. 从企业文化氛围上帮助员工缓解工作压力。
如有些企业建立了专门的保健室,向员工提供各种锻炼、放松设备,让员工免费使用,还有一名专职的健康指导员去监督锻炼计划和活动
3. 组织制度、程序上帮助减轻员工压力,应当加强过程管理
在制度与程序的制度上管理者应该以具体过程中的管理为主要手段,在制定制度时应尽量为员工的工作情况为主
做好压力管理工作不仅能帮助员工提高工作效率,并且能够帮助企业整体快速发展
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