要建好更要用好，大科学装置
“任何一个大型基础科学装置，它的使用都有一定窗口期。在窗口期内，一定要把这个事情做好。”12日，谈到大科学装置，自然科学基金委原主任杨卫委员指出，大科学装置要在窗口期内多产出原创性的重要成果，相关领域的研究。“我们要把它用得。”
那么问题来了，如何能让大科学装置既能建得成，也能“用得”？
决策——是不是真需要、真重要？
*委员、稳态强磁场实验装置负责人匡光力告诉科技日报记者，建设大科学装置，应从基础科学研究的实际需要出发。必须明确要在哪些前沿领域寻求突破，实现这些突破需要哪些条件。“大科学装置不建则已，要建，就要具有*性，就要力争世界yi流。”匡光力强调。
“大科学装置建设要有规划，把握好‘度’。”九三学社北京市委主委、北京大学纳米科学与技术研究中心主任刘忠范说，在目前的国情国力下，不能贪大求全，不能搞成“大科学装置的展览馆”。“大科学装置的立项，不仅是科学决策，还是政治决策。政府决策者要充分考虑科技发展规划和战略需求，考虑当年度经费预算的轻重缓急，再做定夺。”
维护——能不能有稳定经费支持？
“大科学装置应该得到很好的保障，不然，千辛万苦做成，保障跟不上，就发挥不了应有的作用。”匡光力说，所谓保障，就是积极改进，不断完善相关系统，提高实验性能，让大科学装置能够保持在*状态。也就是说，大科学装置需要持续性的稳定支持。
其中有一个问题，是“人头”费。
中科院近代物理研究所研究员蔡晓红委员回忆起了一件往事。
“十二五”期间，一个研究所承担了两项“十二五”重大科技基础设施项目，上级主管部门给了200人编制用于组建两个大项目所需的科研团队，但没有给这200人的编制拨付人头费。“研究所科研人员工资近50%需要自筹，重大科技基础设施项目又无法列支人头费，200人的空头支票，让本就存在大缺口的研究所人员经费雪上加霜。”蔡晓红说。
后，经过几年艰苦努力，这200人的人头费问题终于解决。“希望今后能从制度上允许在重大项目中列支人头费。”蔡晓红说。
评价——有没有鼓励原创成果的机制？
中科院高能物理研究所研究员张新民委员觉得自己肩负重任。他是原初引力波探测项目“阿里计划”的科学家。阿里观测站海拔高，条件艰苦。“艰难环境下，如果要出成果，就需要一支稳定的队伍。”然而他面前也有一个现实问题——一名博士生加入“阿里计划”后，若五年内没有出成果，就意味着他没有论文，无法如期毕业。“在职称评定上能不能再少些条条框框，能不能给科学家一些相关自主权？”张新民这样期待。
北京富瑞恒创科技有限公司，成立于2009年8月，成立至今已经和国内多家教育机构，全国各地多家企业有过*的合作关系，专注于新型材料试验机的研究，*聘请清华大学精密仪器系的专家为技术顾问，并成立新型材料检测仪器研发中心。
北京富瑞恒创科技有限公司是集专业设计、开发、生产与销售于一体的*股份制企业，专注于新型材料试验机的研制、材料检测技术的提高及材料试验方法的创新，是国内的材料试验检测仪器的生产企业。
富瑞恒创仪器研发部拥有行业内you秀的、的研发力量及技术团队，，并成立新型材料检测仪器研发中心，是对推动国内材料检测技术的提高和试验方法创新的重要技术保证力量。富瑞恒创同时还与中科院自动化研究所、国防科技大学等全国数十所科研院所开展紧密合作，并为中国国fang*企业及航天科技企业和重点实验室定制生产了大量标准和非标准的测试仪器。
刘忠范就觉得，评价体制改革对大科学装置也很重要。他认为，大科学装置应该追求原创性的科学突破或颠覆性的技术突破，让国人在科学共同体中拥有更多的话语权、在科学*留下更多的印迹。为此，在推进大科学装置建设的同时，必须让科学家们回归科学精神，静下心来，少一点功利心，多一点好奇心，做点真正有意义的科学。
“在政府管理层面，要高度重视科学研究的软环境建设，营造一个创新性的文化环境和文化土壤，摒弃急功近利的‘数字化’评价机制。”刘忠范表示，“这样才能让大科学装置真正产生与其巨大投入相称的原创性科学成果和变革性技术突破。”
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“大科学装置建设要有规划，把握好‘度’。”九三学社北京市委主委、北京大学纳米科学与技术研究中心主任刘忠范说，在目前的国情国力下，不能贪大求全，不能搞成“大科学装置的展览馆”。“大科学装置的立项，不仅是科学决策，还是政治决策。政府决策者要充分考虑科技发展规划和战略需求，考虑当年度经费预算的轻重缓急，再做定夺。”
维护——能不能有稳定经费支持？
“大科学装置应该得到很好的保障，不然，千辛万苦做成，保障跟不上，就发挥不了应有的作用。”匡光力说，所谓保障，就是积极改进，不断完善相关系统，提高实验性能，让大科学装置能够保持在*状态。也就是说，大科学装置需要持续性的稳定支持。
其中有一个问题，是“人头”费。
中科院近代物理研究所研究员蔡晓红委员回忆起了一件往事。
“十二五”期间，一个研究所承担了两项“十二五”重大科技基础设施项目，上级主管部门给了200人编制用于组建两个大项目所需的科研团队，但没有给这200人的编制拨付人头费。“研究所科研人员工资近50%需要自筹，重大科技基础设施项目又无法列支人头费，200人的空头支票，让本就存在大缺口的研究所人员经费雪上加霜。”蔡晓红说。
后，经过几年艰苦努力，这200人的人头费问题终于解决。“希望今后能从制度上允许在重大项目中列支人头费。”蔡晓红说。
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